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11日，江蘇泰州一外賣員以極端方式討薪，相關視頻在網(wǎng)絡熱傳。令人唏噓的是，該外賣員被附近群眾救下后，拒絕前往醫(yī)院..，“我連命都不要了，無所謂，我要我的血汗錢。”

我們同情該外賣員的遭遇，但絕不認同這種極端的維權方式。不過，這個案例也提醒有關部門，盡管討薪維權是一個老話題，但也有一些新情況值得重視。

在很多人的印象中，討薪群體似乎以建筑行業(yè)的勞動者為主。以前有不少農民工為順利拿到勞動報酬，付出了巨大代價。但近年來，隨著有關部門和各級政府高度重視以及工資保證金等制度日益完善，傳統(tǒng)行業(yè)勞動者討薪問題有所緩解。

但隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展，外賣員、快遞員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，迅速吸納了大量就業(yè)者。與這些群體有關的勞動權益保障問題，此前還沒有引起足夠的重視。

這些新職業(yè)群體的雇傭關系、工資計算及支付模式等不同以往，加之一些政府部門的監(jiān)管和制度保障可能也不夠到位，導致部分勞動者遭遇欠薪時無所適從，不知如何用法律手段維護自身合法權益。

清欠出現(xiàn)新難點，亟待治理產(chǎn)生新模式。相關部門在繼續(xù)關注、解決傳統(tǒng)行業(yè)勞動者權益保障問題的同時，也要充分關注新職業(yè)群體遇到的欠薪難題，創(chuàng)新清欠模式，讓每個勞動者都能勞有所得。
轉自新華網(wǎng)